MONTICELLO — El Centro para el Desarrollo de la Fuerza Laboral del Condado de Sullivan, en colaboración con la Cámara de Comercio del Condado de Sullivan, organiza la Cumbre de la Fuerza Laboral del Condado de Sullivan 2025: Foro Educativo para Empleadores, el miércoles 15 de octubre, de 8:00 a. m. a 10:30 a. m., en el Gran Salón de Baile del Kartrite Resort and Indoor Water Park en Monticello. Este evento gratuito para empleadores, que se celebra durante el Mes Nacional de Concientización sobre el Empleo de Personas con Discapacidad, destacará la importancia de la contratación inclusiva y las prácticas laborales para personas con diferentes capacidades. Los empleadores recibirán estrategias prácticas, certificaciones de capacitación y herramientas diseñadas para crear sistemas laborales más sólidos e inclusivos.

Entre los aspectos más destacados del foro se incluyen una conferencia magistral a cargo del Director Ejecutivo de Derechos Humanos, Ramone Wilson; un Panel sobre Negocios Inclusivos; y una Capacitación para Empleadores “La Capacidad Primero”, organizada por la Oficina de Salud Mental del Estado de Nueva York. Este programa no solo educará a los empleadores sobre la contratación inclusiva y la cultura laboral, sino que también brindará a los participantes planes de acción tangibles para implementar de inmediato en sus organizaciones.

El Centro para el Desarrollo de la Fuerza Laboral del Condado de Sullivan ofrecerá un Desayuno de Networking gratuito a las 7:30 a. m., antes de las palabras de apertura del Coordinador de Recursos para Discapacitados, Scott Curry.

Curry explicó que el Foro Educativo para Empleadores surgió tras organizar un evento similar el año pasado para proveedores de servicios del condado. A partir de esa experiencia, se dio cuenta de la necesidad de una cumbre orientada a educar a los empleadores sobre cómo adoptar prácticas de contratación inclusivas. Basándose en estadísticas aproximadas sobre discapacidad, Curry estima que en el Condado de Sullivan viven al menos 1250 personas con discapacidad no institucionalizadas que buscan trabajo activamente.

Curry explicó que el foro incluirá capacitación sobre la contratación y retención de personas con capacidades diferentes, proporcionará herramientas sobre descripciones de puestos inclusivas, entrevistas y cómo apoyarlas y retenerlas mediante adaptaciones en la cultura laboral y las instalaciones.

Curry afirmó que estas adaptaciones, que pueden incluir lectores de pantalla adaptables, escritorios de pie, rampas para sillas de ruedas e instalaciones sanitarias para personas con discapacidad, suelen malinterpretarse como demasiado costosas, pero que el costo promedio de acomodar a un empleado con discapacidad es de $500. Sostuvo que retener a un empleado valioso con discapacidad es mucho menos costoso que la rotación de personal, que estimó entre $1,000 y $5,000 por empleado, considerando el pago de desempleo, la promoción para nuevos empleados y el costo de la incorporación y la capacitación. Añadió que, “históricamente, las personas con discapacidad tienen una excelente ética laboral y son puntuales”, listas para participar en sus actividades laborales con entusiasmo.

El Foro Educativo para Empleadores es gratuito, pero requiere registro previo en eventbrite.com. Para obtener más información, comuníquese con el Centro para el Desarrollo de la Fuerza Laboral al 845-794-3340 o envíe un correo electrónico a sccwd@sullivanny.us.